Almanlar dünya çapında yüksek iş ahlaklarıyla tanınıyor ancak yapılan bir ankete bu grafikte düşüş gözlendi.

Bir ankete göre Almanya’da çalışanların işe bağlılıkları keskin bir şekilde düştü. Sigorta şirketi HDI tarafından yapılan yıllık kariyer araştırmasında yalnızca yüzde 47’si işin kendileri için çok şey ifade ettiğini söyledi.

Bir yıl önce bu oran yüzde 58’di. Diğer bir soru da mali durumun önemiyle ilgiliydi; yalnızca yüzde 41’i işin kendileri için para kazanmaktan daha önemli olduğunu söyledi; bu da 2022’ye göre yüzde on puan daha az.

Yougov araştırma enstitüsü tarafından İGE adına gerçekleştirilen temsili anket, çalışan nüfusun ruh halinin pek de iyi olmadığına dair daha fazla kanıt sağladı:

Neredeyse yüzde altmışı vasıflı işçi eksikliğinin etkilerinin kendi işlerinde hissedildiğini söyledi Yüzde 31’i iş baskısının arttığını belirtti.

Korkunun üçte birinden fazlası (yüzde 35) çalışanların sağlığını ve çalışma atmosferini etkiliyor. Yougov, mayıs ve haziran aylarında on altı federal eyaletin tamamında 15 yaş ve üzeri 3.864 çalışanla anket yaptı.

HDI Almanya CEO’su Jens Warkentin, ‘Nitelikli işçi sıkıntısı artık Alman ekonomisinin kalbine ulaştı ve önümüzdeki yıllarda bebek patlaması kuşağının iş gücünden ayrılmasıyla daha da artacak’ dedi. Bu durum şirketlere ‘performans, süreç güvenilirliği ve müşteri hizmetleri açısından muazzam zorluklar’ sunuyor.

Son yıllarda yapılan önceki anketlerde ankete katılanların yarısından fazlası işin kendileri için çok şey ifade ettiğini söyledi; korona salgını sırasında 2020 ve 2021’de bu rakam yüzde 60’ın üzerine bile çıktı. Araştırmanın yeni baskısında bu değer artık 2019 yılındaki pandemi öncesine göre daha düşük bir seviyeye geriledi.